產(chǎn)品經(jīng)理累還是程序員累？在產(chǎn)品負責人和技術(shù)研發(fā)部門之間，這個問題爭論的一直喋喋不休。就個人來看，產(chǎn)品經(jīng)理累心，程序員累腦。

　　從各大互聯(lián)網(wǎng)公司的各崗位平均工作時長看，程序員的工作時間早已超過8個小時，面對冰冷且沒有語言的機器和跌宕起伏的服務器，程序員們除了日常的代碼量外還要修復各種Bug問題，來保證公司的產(chǎn)品及網(wǎng)站正常運行。

　　而對于程序員的腦力操勞，產(chǎn)品經(jīng)理多了一個操勞的維度，就是費心。和程序員每天的工作相比，產(chǎn)品經(jīng)理雖然不需要怎么敲代碼，但是這個崗位對于知識面的要求似乎更高，因為一個產(chǎn)品從研發(fā)、測試、反復修改再到正式上線，牽動的不只是技術(shù)部門這一個部門，設(shè)計、運營、品宣各大部門都要調(diào)動起來，而產(chǎn)品負責人日常是需要和這些部門經(jīng)常溝通的，如果只是單純地用腦可以溝通嗎？可以，但是不能打滿分。高階有效地溝通是建立在換位思考、相互理解等同理心的基礎(chǔ)上，產(chǎn)品經(jīng)理如果只是把精力集中在畫原型和設(shè)計稿件上，那么永遠只能是一個初級的產(chǎn)品執(zhí)行，各種心理學地運用才是起到畫龍點睛的關(guān)鍵之筆。

　　總的概括而言，產(chǎn)品經(jīng)理和程序員各有各的累。程序員的門檻相對要高一些，需要很縝密的邏輯思維和自學能力，對于攻克技術(shù)難題的硬實力隨著社會科技的不斷發(fā)展而越來越高。而產(chǎn)品經(jīng)理的軟技能實力是決定他們能否做到企業(yè)中高段位的關(guān)鍵，溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及戰(zhàn)略方向的前瞻力和洞察力這些能力中，缺少其中任何一個，都不能稱之為一個出色的產(chǎn)品經(jīng)理。